Работники РЖД в цифровой безопасности

Диктант проходил с 26 по 31 января. В нем приняли участие около 8 тыс. сотрудников компании. Их средний уровень цифровой грамотности составил 74,7% – это на 10% выше среднероссийского показателя (по данным аналитического центра НАФИ). Лучше всего железнодорожники знают, как противостоять уловкам киберпреступников. 

75% – с этого показателя уровень цифровой грамотности считается высоким. Сотрудники РЖД недотянули до него всего 0,3%, усредненный результат диктанта можно оценить как «выше среднего». 

Понятие «цифровая грамотность» включает в себя пять направлений знаний и навыков, которые описывают минимально необходимый уровень использования цифровых сервисов в быту и на работе. Данные по ним распределились неравномерно: 

• цифровая безопасность – 86,2;
• цифровые устройства и сети – 80,7;
• коммуникация и сотрудничество – 70,2;
• цифровая личность – 69,3;
• работа с информацией – 66,9.

Результаты показывают, что самостоятельно искать информацию в интернете работники РЖД могут на «четыре с минусом», зато на отлично знают, как защитить персональные и служебные данные от киберпреступников, и могут научить этому других.  

Каждый участник вместе с личной оценкой и сертификатом получил персональные рекомендации по цифровому развитию, в том числе за счет ресурсов системы дистанционного обучения на сервисном портале работника ОАО «РЖД». В диктанте приняли участие и топ-менеджеры компании.

«Вопросы очень понравились, они были из разных областей, в том числе большой акцент был на информационной безопасности. Отмечу их адаптацию под реалии РЖД. Мой результат оказался не 100%, значит, есть над чем поработать. Считаю, что проведение цифрового диктанта должно стать ежегодной традицией, которая позволит серьезно повысить уровень цифровой культуры у наших пользователей, а многих научит не бояться прогресса и новых технологий», – отметил Виктор Аристов, первый заместитель директора Главного вычислительного центра – филиала ОАО «РЖД» (ГВЦ).

В диктанте участвовали работники РЖД со всей страны, результат оказался примерно одинаковым независимо от их географии. Отклонения от среднего показателя составили примерно по 3%.

Лучший результат показали дальневосточники – 77,7% (+3%).

Худший у забайкальцев – 71,6 (–3,1%).

Ближе всего к среднему значению оказались представители Восточно-Сибирского регионального центра корпоративного управления – у них 74,9% (+0,2%) и Южно-Уральского с 74,6% (–0,1%).

«Знания, определенные в понятии цифровой грамотности, позволяют не только применять их в повседневной жизни, в общении, в работе, но и позволят выживать в нашем «безумном» и постоянном меняющемся мире, а также позволят защитить себя и свою семью. Призываю всех участвовать в подобных мероприятиях. Это помогает человеку понять, что он знает хорошо, а в каких сферах ему необходимо пополнить свой багаж знаний и навыков. А проверять себя и свои знания всегда интересно», – говорит Сергей Савченко, заместитель начальника департамента информатизации ОАО «РЖД» – начальник отдела автоматизированных систем управления финансами, экономикой и персоналом.

Цифровой диктант был разработан Департаментом управления персоналом совместно с Консорциумом компаний на базе Центра компетенций федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» АНО «Университет национальной технологической инициативы 2035».