В УрГУПС действуют две цифровые учебные программы:
1. «Технология транспортных процессов» (профиль «Цифровой транспорт и логистика»).
Обучение направлено на подготовку специалистов руководящего и управленческого состава в сферах организации перевозочного процесса, систем управления перевозками, организации логистического взаимодействия видов транспорта и цифровых решений. Учащиеся адаптируются к современным условиям жизни и развития экономики и технологий и осваивают смежные области профессиональной деятельности. Первый выпуск будет в 2025 году: новую специальность УрГУПС получит 21 студент.

2. «Управление персоналом» (профиль «Управление персоналом в цифровой среде»).
Образовательная программа готовит специалистов руководящего и управленческого состава в сферах информационно-аналитического обеспечения и оперативного управления персоналом. Студенты изучают принципы и методы управления персоналом, основные аспекты цифровой трансформации и их влияние на компании и сотрудников. Первые 70 специалистов окончат программу в 2025 году.

Особенность методологии обучения на цифровых специальностях университета – формирование у студентов навыков владения новейшими сервисами цифровой экономики. Они учатся:

• работать с облачными технологиями и хранилищами данных;
• использовать социальные сети и мессенджеры для коммуникации;
• выбирать среди огромного объема контента полезный материал, перерабатывать информацию и выделять главное;
• применять средства для обработки и анализа данных.

РЖД – основной работодатель для выпускников УрГУПС. Педагоги и методологи университета ежегодно анализируют потребности холдинга и при необходимости вводят новые профили обучения. Представители РЖД и вуза совместно принимают решения об открытии образовательных программ на заседаниях Попечительского совета УрГУПС, председатель которого начальник Свердловской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» Павел Бурцев. Так, в 2024 году для приема открыто семь новых специальностей: пять по бакалавриату, одна по магистратуре и одна для специалитета.

РЖД и УрГУПС развивают техническую инфраструктуру для отработки реальных навыков железнодорожника.На территории университета установлено пять тренажерных комплексов:
•    «Поездной участковый диспетчер/дежурный по железнодорожной станции»;
•    тренажерный комплекс для работников сортировочной горки;
•    тренажерный комплекс тягового подвижного состава;
•    тренажерный комплекс для путевого хозяйства;
•    тренажерный комплекс для электроснабжения железных дорог.
Важным этапом в отношениях холдинга и университета станет создание студенческого бизнес-инкубатора и бизнес-акселератора для реализации научно-исследовательских проектов и стартапов.

Более 60% студентов проходят практику на предприятиях РЖД. При наличии вакансий учащиеся на период практики зачисляются в штат. Вуз поддерживает студентов и помогает в поиске работы. На протяжении учебного года проходят встречи учащихся с профильными организациями, а также выездные экскурсии.              

«В университете ежегодно работает комиссия по содействию трудоустройству выпускников, ее заседания регулярно посещают представители работодателей. По результатам мониторинга Пенсионного фонда УрГУПС входит в пятерку лучших вузов страны.Трудоустройство наших выпускников – 100%», – сказал заместитель председателя приемной комиссии УрГУПС Игорь Васильев.

При поиске работы выпускники всегда могут обратиться за помощью в отдел производственного обучения и связи с производством. Подразделение ведет сообщество в социальной сети «ВКонтакте» и страницу вуза на платформе «Факультетус», на которой ежедневно размещаются интересные вакансии партнеров-работодателей.

Ежегодно в УрГУПС проходит более 25 научно-практических конференций различного уровня, в том числе о цифровых технологиях. Так, международная конференция «Цифровая трансформация промышленности: тенденции, управление, стратегии» каждый год собирает представителей органов власти, холдинга «РЖД» и всего бизнес-сообщества, а также ученых других отраслевых вузов. Эксперты обсуждают проблемы цифровизации железнодорожного транспорта и логистического сектора. В фокусе внимания остаются вопросы повышения производительности труда и реализации цифрового проектного управления в области организации трудовых процессов в РЖД.

Студенты и аспиранты университета принимают участие в профильных конкурсах. Малая часть итогов за 2022–2023 годы:

• Всероссийский конкурс научных работ среди студентов и аспирантов «Цифровые технологии – инструмент опережающего развития железнодорожного транспорта» – 3-е место в номинации «Повышение эффективности и надежности эксплуатации инфраструктуры и подвижного состава с использованием цифровых технологий»;
• Всероссийский конкурс «Транспорт будущего» – 1-е место в номинации «Технологии перевозок и транспортная логистика» с проектом «Ускоренные грузовые перевозки на базе сети транспортно-логистических центров в роли участника 5PL-обслуживания грузоотправителей»;
• Всероссийский конкурс «Первый управленческий» – 1-е место в номинации «Цифровизация и технологии искусственного интеллекта в публичном управлении» с проектом «Совершенствование среды городов за счет модернизации цифровых систем муниципального управления»;
• Конкурс грантов РЖД для молодых ученых «Новое звено. Проекты» – 1-е место в номинации «Развитие транспортно-логистического бизнес-блока» с проектом «Интеллектуальная экспертиза схем размещения и крепления грузов».

Автор: София Якимова