В 2023 году сотрудники РЖД прошли более 2 млн онлайн-курсов

В системе дистанционного обучения РЖД (СДО) содержится более 1,2 тыс. курсов по различным темам. В 2023 году сотрудники РЖД прошли более 2 млн онлайн-курсов. В числе самых популярных в прошлом году – «Основы деловой этики». Оперативно получить все эти данные теперь возможно благодаря новому сервису формирования отчетности СДО, рассказали «РЖД Цифровой» в Департаменте управления персоналом (ЦКАДР).

Ранее данные отчетов выгружались лишь для части показателей и затем объединялись вручную. Сейчас формирование отчетов происходит автоматически в едином формате. Сервис обеспечивает высокую скорость их создания с учетом возможностей гибкой фильтрации в Инфо-системе управления персоналом. Отчеты содержат 18 показателей работы СДО. Доступ к ним имеют региональные менеджеры обучения, пояснили специалисты департамента.

На основании данных о том, как работники проходят обучение в СДО, новый сервис позволяет сотрудникам, отвечающим за развитие персонала, определять, какие курсы наиболее востребованы, как они распределены по целевым аудиториям (по профессиям, по возрасту, по предприятиям) и как их оценивают слушатели. Данная статистика используется при формировании тем для разработки новых обучающих курсов. Они создаются с помощью «Конструктора дистанционных курсов» силами внутренней команды разработки. Любой работник компании может стать разработчиком дистанционного курса в рамках проекта «Делимся опытом» (подать заявку на участие можно в разделе «События» на Сервисном портале работника ОАО «РЖД»).

Информация в разрезе подразделений и полигонов дорог позволяет тиражировать опыт лучших из них. Данные аналитической системы позволяют ежеквартально определять победителей конкурса на самого активного участника дистанционного обучения.

Дальнейшее развитие системы аналитики предполагает создание на цифровой платформе «Рабочее место руководителя» (РМР) панели с визуализацией показателей. Благодаря такому инструменту руководитель сможет на основании аналитических данных планировать мероприятия для развития своей команды. Инструмент для направления на дистанционные курсы доступен руководителям уже сегодня.

СДО РЖД позволяет организовать дистанционное обучение всех сотрудников компании. Любому работнику предоставлена возможность составления индивидуального плана развития, самостоятельного прохождения обучения в СДО, участия в открытых мастер-классах преподавателей Корпоративного университета РЖД.

Получить доступ к аналитической отчетности можно, подав заявку в АС ОЗ на роль «ЕК АСУТР\Инфо-система управления персоналом (ИСУП)\Отчетность по СДО».
Развивать свою команду можно, подав заявку в АС ОЗ на роль «СДО. Модуль обучения. Региональный менеджер».