Стартовал новый сезон конкурса «Новое звено. Проекты»

Конкурс «Новое звено» проводится ежегодно с 2008 года. Его цель – развитие инженерно-технической мысли железнодорожников, их вовлечение в решение производственных, инновационных задач. За 16 сезонов конкурса в нем приняли участие свыше 45 тыс. молодых работников компании, студентов, преподавателей и аспирантов отраслевых вузов, которые зарегистрировали более 22 тыс. проектов. Реализовано порядка 160 инициатив победителей и лауреатов.

В прошлом году был поставлен рекорд по количеству заявок - было зарегистрировано 2332 инициативы по ключевым направлениям деятельности компании.
В 2024 году конкурс трансформировался в трековую систему. В новом сезоне три трека:
1.    «Новое звено. Проекты» — традиционный формат, участники представят идеи, направленные на решение конкретных задач производства;
2.    «Новое звено. Цифра» — проекты должны быть направлены на решение задач в области цифровой трансформации – применения сквозных технологий и разработки информационных систем;
3.    «Новое звено. Прототипы»  — решение задач в сфере бережливого производства.

Для участников подготовлено 12 тематических направлений (в соответствии с запросами бизнес-блоков компании), среди которых «Организация перевозочного процесса», «Развитие технологий связи», Развитие пассажирского подвижного состава», «Развитие транспортно-логистического блока», «Развитие локомотивного комплекса».

Среди других новшеств:
•    Запуск новой информационной платформы для сбора и оценки проектов. Она разработана экспертами цифрового блока компании и представляет собой коммуникационную площадку для участников, наставников и экспертов. В режиме реального времени на платформе видно прохождение всех этапов конкурса. Там же добавлены разделы с новостями и полезной информацией.
•    Обновлена механика конкурса, переформатированы некоторые этапы. Теперь реализовывать проект участники начнут уже в ходе конкурса, а не после его окончания.
•    Пересмотрена логика экспертной составляющей. За каждым тематическим направлением закреплены конкретные заказчики из числа руководителей компании и производственных филиалов (поскольку большинство проектов имеет ярко выраженную техническую составляющую, ключевым заказчиком конкурса является инженерный блок компании).
•    Эксперты будут не только оценивать проекты, но и помогут в их доработке, чтобы они максимально соответствовали запросам.
•    Создано сообщество «новозвенцев» в Telegram.

Участников ждут коммуникационные и образовательные мероприятия, встречи с руководством холдинга в онлайн-формате. Например, в день открытия конкурса состоялась экспертная сессия первого заместителя начальника Центра инновационного развития ОАО «РЖД» Андрея Тулупова на тему «Инновационное развитие холдинга «РЖД».

Что дает работникам «Новое звено»:
1.    Развитие компетенций в области проектного управления.
2.    Работа с опытными наставниками (из числа победителей и финалистов конкурса прошлых лет).
3.    Знакомство с лучшими производственными практиками.
4.    Возможность обучения в Корпоративном университете РЖД.
5.    Возможность получения корпоративной поддержки в приобретении жилья.
6.    Участие в ежегодном Слете молодежи РЖД.
7.    Возможность представить свои идеи руководству компании и реализовать свои проекты.

Регистрационный этап трека «Новое звено. Проекты» продлится до 31 марта. Итоги по всем направлениям будут подведены в ходе Слета молодежи РЖД в сентябре этого года.