Где прокачать компетенции

В Центре цифровых компетенций на базе филиала ОЦРВ Сириус 26 специалистов РЖД из разных регионов России изучали поведенческую экономику и основы процессного управления. Они  участвовали в тренингах на командоорбразование и мастер-классах по управлению проектами, обсуждали идеи, слушали авторские лекции, посвященные технологиям, бизнес-моделям и рынкам. 

Обучение проходило в рамках второго модуля «Практики развития эффективности труда на основе проектного подхода» программы профессиональной переподготовки «Управление трудовыми ресурсами и организационной структурой».  Участники модуля смогут повысить свой уровень уровня владения компетенциями в области управления изменениями. Модуль проведен  Департаментом по организации, оплате и мотивации труда совместно с Корпоративным университетом РЖД. Мероприятие было проведено при организационной поддержке филиала ОЦРВ Сириус.

В рамках образовательной программы был также подготовлен слот – «Мастерство гостеприимства». Участники смогли познакомиться друг с другом и попробовать угощения из разных регионов страны. Также была организована экскурсия в Демонстрационно-испытательном центре филиала, где ИТ-специалисты рассказали о новых проектах для железнодорожной отрасли.

«Отличная, инновационная, комфортная площадка для проведения образовательных мероприятий. Аудитории оснащены современным оборудованием, способствующим качественному усвоению учебного материала. Дизайн помещений располагает к собранности и сосредоточенности, а цифровые технологии обеспечивают безопасность», — поделилась руководитель направления по развитию управленческого потенциала Центра развития командных методов принятия решений Корпоративного университета РЖД Марина Раджабова. 

Участники остались довольным и полученными знаниями, и локацией, где проходило мероприятие. Ведущий инженер службы управления трудовыми ресурсами и организационной структурой Западно-Сибирской железной дороги Наталья Иванова отметила: «Все технические средства работали без сбоев, что сделало наше мероприятие еще более продуктивным». «Большое удовольствие  обучаться в классах, оснащенных современным оборудованием. Также выражаем благодарность руководству и персоналу за гостеприимство. Особенно хочется отметить вежливость и профессионализм сопровождающих работников ОЦРВ. Надеемся на продолжение тесного и плодотворного сотрудничества в будущем», — прокомментировал главный специалист отдела кадровой политики и развития профессиональных компетенций Департамента капитального строительства Дмитрий Долгов.